工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展*快的人，永遠是把工作做到位的人。工作到位要提高工作標準，標準不同，結果完全不一樣。養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。

1匯報工作說結果

不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板*喜歡，一定要把結果給老板，結果思維是*思維。

2請示工作說方案

不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達自己的看法。

3總結工作說流程

做工作總結要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

4布置工作說標準

工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是*合適的。標準既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。

5關心下級問過程

關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節(jié)，明確讓下級感動的點和面。

6交接工作講道德

把工作中形成的經(jīng)驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。

7回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的?！?/p>

8領導工作別瞎忙

比爾蓋茨說過：＂一個*如果整天很忙，就證明一件事，能力不足。一個*如果整天很忙，就一個結果毀滅。＂因此，當你此刻很忙的時候就問問自己：＂

（1）我在忙什么？

（2）我忙的事有多大價值？

（3）我做的事別人會不會做？

（4）我為什么會這么忙？＂