國(guó)內(nèi)一家公司聯(lián)合相關(guān)單位對(duì)國(guó)內(nèi)的醫(yī)療器械行業(yè)的人才市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查的結(jié)果顯示醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展前景非常好，但是在人才的需要上面臨著挑戰(zhàn)。本次調(diào)查結(jié)果匯總后形成了一個(gè)報(bào)告，通過報(bào)告就能了解我國(guó)醫(yī)械市場(chǎng)的人才需求情況。

    醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，在我國(guó)醫(yī)改的大環(huán)境下我國(guó)的醫(yī)療市場(chǎng)格局在不斷的發(fā)生著變化。行業(yè)布局在不斷的調(diào)整中，對(duì)于醫(yī)療器械行業(yè)來說，相對(duì)于其它的醫(yī)療行業(yè)其發(fā)展前景更加廣闊。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人民物質(zhì)生活的不斷提高，人口的老齡化趨勢(shì)，這些都推動(dòng)了醫(yī)械產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展使行業(yè)內(nèi)的人才需求量不斷擴(kuò)大，醫(yī)療器械的從業(yè)人員的情況是本次調(diào)查的重點(diǎn)，其中包括了企業(yè)的晉升政策、培訓(xùn)、薪資以及員工的穩(wěn)定性方面，采取的是問卷調(diào)查的形式，調(diào)查的領(lǐng)域包括了介入、骨科和口腔等領(lǐng)域，在調(diào)查中問道從業(yè)人員愿意加入哪些企業(yè)，很多的人都希望加入強(qiáng)生、美力敦、羅氏等實(shí)力雄厚的跨國(guó)企業(yè)。這些企業(yè)實(shí)力雄厚，管理規(guī)范，特別是薪資優(yōu)厚，這是從業(yè)人員選擇這些企業(yè)的主要的理由。

    可以說，醫(yī)療器械行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，目前，很多的跨國(guó)醫(yī)械巨頭都將目光盯住了中國(guó)市場(chǎng)。紛紛進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，采取并購(gòu)等方式收購(gòu)中國(guó)醫(yī)療器械企業(yè)，現(xiàn)在我國(guó)的醫(yī)械市場(chǎng)外資企業(yè)所占的份額越來越多，在人才競(jìng)爭(zhēng)上也是越來越激勵(lì)。該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不單是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)，沒有優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)企業(yè)就很難發(fā)展壯大，這對(duì)于國(guó)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)來說是一種挑戰(zhàn)，國(guó)內(nèi)醫(yī)械企業(yè)一般規(guī)模都比較小，資金不充足，待遇低，很難留住人才，這是國(guó)內(nèi)企業(yè)目前急需解決的問題。