據(jù)資料顯示，我國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)在擁有廣闊發(fā)展前景的同時(shí)，正在面臨人才需求的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。并且，有關(guān)企業(yè)在人才的選擇上還存有一定誤區(qū)。專業(yè)人士根據(jù)調(diào)查結(jié)果匯總形成了《中國(guó)醫(yī)療器械人才市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》，希望以此為醫(yī)療器械企業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)人員等提供一個(gè)了解國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械人才市場(chǎng)的窗口。

中國(guó)醫(yī)療器械人才市場(chǎng)調(diào)查以中國(guó)內(nèi)陸地區(qū)醫(yī)療器械企業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)人員為調(diào)查對(duì)象，針對(duì)人才狀況（包括企業(yè)、薪資、培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部晉升政策、員工穩(wěn)定性等）進(jìn)行了問卷調(diào)查。此次調(diào)查共發(fā)送了2000份問卷，*終收集到了1436份反饋問卷，其中，企業(yè)問卷154份、候選人問卷1282份。

本次調(diào)查分別針對(duì)骨科、介入(心外及心內(nèi)）、影像（大型設(shè)備）、口腔以及檢驗(yàn)領(lǐng)域等醫(yī)療器械行業(yè)的細(xì)分專業(yè)開展調(diào)查，請(qǐng)候選人評(píng)出他們*愿意加入的企業(yè)。結(jié)果顯示，瓦里安、強(qiáng)生、卡瓦盛邦、美敦力、羅氏出現(xiàn)在多個(gè)領(lǐng)域，這充分表明求職人員更傾向于選擇國(guó)際化、實(shí)力雄厚的綜合性跨國(guó)企業(yè)。

調(diào)查結(jié)果顯示，候選人看重的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力依次是產(chǎn)品、企業(yè)文化和發(fā)展空間，但他們?cè)谶x擇企業(yè)的時(shí)候?qū)€(gè)人好的發(fā)展前景作為首要擇業(yè)因素，同時(shí)地理位置也是候選人選擇企業(yè)時(shí)的一個(gè)重要因素。

調(diào)查結(jié)果顯示，醫(yī)療器械各細(xì)分行業(yè)的薪金構(gòu)成基本上相同。比如銷售類職位的薪金構(gòu)成普遍為底薪+提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金；技術(shù)支持類職位的薪金構(gòu)成為底薪+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金；注冊(cè)類職位的薪金構(gòu)成為13個(gè)月工資+獎(jiǎng)金（2－4個(gè)月工資）。其中，銷售類職位獎(jiǎng)金部分是根據(jù)銷售特性有所不同，如耗材類產(chǎn)品銷售職位季度完成任務(wù)有獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金一般為固定金額（6－10個(gè)月工資）；設(shè)備類產(chǎn)品銷售職位按一定比例（４%－８%）或完成任務(wù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在我們國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)各細(xì)分專業(yè)的全國(guó)平均工資中，介入(心外及心內(nèi)）和影像（大型設(shè)備）領(lǐng)域的基本工資相對(duì)是較高的。